Neplacené volno a odvody: Co potřebujete vědět?

Neplacené volno a odvody

Neplacené volno představuje specifické období, během kterého zaměstnanec nepracuje a nepobírá mzdu. Zaměstnavatel v této době nemá povinnost platit za zaměstnance zálohy na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Zaměstnanec si v této době sám hradí zdravotní pojištění. Během neplaceného volna si zaměstnanec nemůže uplatňovat nárok na dovolenou, nemocenskou ani na další benefity, které jsou vázány na aktivní pracovní poměr. Důležité je zmínit, že neplacené volno nemá vliv na délku odpracované doby pro účely výpočtu důchodu. Zaměstnanec si však musí sám zjistit, zda mu nevzniká povinnost platit zálohy na sociální a zdravotní pojištění. Informace o odvodech za neplacené volno se liší v závislosti na individuální situaci a je vhodné je konzultovat s příslušnými institucemi, jako je Česká správa sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovna.

Typy odvodů během volna

Během neplaceného volna se neplatí sociální a zdravotní pojištění z hlavy zaměstnavatele. Zaměstnanec si je v této době musí hradit sám, pokud nesplňuje podmínky pro to, aby za něj platil stát. To znamená, že je zodpovědný za přihlášení a placení záloh na zdravotní a sociální pojištění. Výše těchto záloh se odvíjí od minimální mzdy. Neplacení pojištění může mít za následek dluh a sankce. V případě nemoci během neplaceného volna nevzniká nárok na nemocenskou. Před odchodem na neplacené volno je vhodné probrat se zaměstnavatelem a příslušnými institucemi všechny náležitosti a dopady na pojištění.

Neplacené volno sice přináší zaměstnanci volnost a flexibilitu, ale je důležité si uvědomit, že s sebou nese i povinnosti, jako je například hlídání si odvodů na zdravotní a sociální pojištění.

Radomír Novotný

Zdravotní pojištění

Během neplaceného volna je důležité vědět, jak to funguje se zdravotním pojištěním. Neplacené volno neznamená osvobození od povinnosti platit zdravotní pojištění. I když od zaměstnavatele nedostáváte výplatu, stále máte povinnost být zdravotně pojištěni. Za dobu neplaceného volna se stáváte tzv. osobou bez zdanitelných příjmů (OBZP). To znamená, že si musíte platit zdravotní pojištění sami. Minimální výše pojistného se odvíjí od aktuálně platné minimální mzdy. Informace o přesné výši pojistného a způsobu platby vám sdělí vaše zdravotní pojišťovna. Důležité je nahlásit neplacené volno vaší zdravotní pojišťovně co nejdříve, nejlépe ještě před jeho začátkem. Tím předejdete případným komplikacím a sankcím za pozdní platbu pojistného.

Sociální pojištění

Během neplaceného volna se vám nezapočítává doba do důchodu, protože za vás zaměstnavatel neodvádí sociální pojištění. Neplacené volno je z pohledu odvodů specifické období. Během něj za vás zaměstnavatel neplatí sociální pojištění, protože mu nevzniká povinnost z příjmu. Informace o odvodech za neplacené volno jsou důležité pro všechny, kteří o něm uvažují. Důležité je si uvědomit, že během neplaceného volna nejste státem pojištěni pro případ nemoci, úrazu nebo mateřství. Pokud byste v této době potřebovali lékařskou péči, budete si ji muset hradit sami. V případě zájmu o bližší informace se obraťte na příslušnou okresní správu sociálního zabezpečení.

Povinnosti zaměstnance

Během neplaceného volna má zaměstnanec i nadále určité povinnosti. Zaměstnanec je povinen dodržovat sjednanou dobu neplaceného volna a vrátit se do práce v domluveném termínu. V opačném případě se vystavuje riziku porušení pracovní smlouvy. Během neplaceného volna zaměstnanec nepobírá mzdu a nevzniká mu nárok na dovolenou ani na další benefity, které jsou vázány na výkon práce. Zaměstnavatel za něj neodvádí ani zálohy na daň z příjmu, sociální a zdravotní pojištění. Tyto odvody si musí zaměstnanec hradit sám, a to formou záloh na sociální a zdravotní pojištění. Informace o výši záloh a způsobu jejich placení poskytne příslušná okresní správa sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovna. Zaměstnanec by si měl uvědomit, že neplacené volno může mít vliv na jeho důchodové a nemocenské pojištění.

Povinnosti zaměstnavatele

Během neplaceného volna zaměstnavatel neplatí za zaměstnance sociální a zdravotní pojištění, ani zálohy na daň z příjmu. Zaměstnanec si musí platit zdravotní pojištění sám, a to v minimální výši platné pro osoby bez zdanitelných příjmů. Zaměstnavatel je povinen odhlásit zaměstnance z pojištění na příslušných formulářích u České správy sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovny. Zaměstnanec si pak sám zařizuje platbu zdravotního pojištění. Po skončení neplaceného volna je zaměstnavatel povinen zaměstnance opět přihlásit k placení sociálního a zdravotního pojištění. Zaměstnavatel by měl zaměstnance srozumitelně informovat o všech důsledcích neplaceného volna, a to jak o jeho výhodách, tak i o povinnostech, které z něj pro obě strany vyplývají. Důležité je, aby zaměstnanec rozuměl všem aspektům neplaceného volna a byl si vědom případných rizik, například ztráty nároku na nemocenskou v případě nemoci.

Minimální doba odvodů

V České republice neexistuje žádná minimální doba odvodů pro neplacené volno. Zaměstnanec, který si bere neplacené volno, nemusí během této doby platit sociální a zdravotní pojištění. Je to proto, že za něj tyto odvody neodvádí zaměstnavatel. Nicméně je důležité si uvědomit, že doba neplaceného volna se nezapočítává do doby pojištění pro účely důchodu, nemocenské nebo podpory v nezaměstnanosti. To znamená, že pokud si vezmete delší neplacené volno, může to mít vliv na vaše budoucí nároky na tyto dávky. Předtím než se rozhodnete pro neplacené volno, je vhodné se informovat o všech důsledcích, které to pro vás může mít.

Nárok na dávky

Během neplaceného volna se neplatí sociální a zdravotní pojištění, pokud se zaměstnancem nedohodnete jinak. Zaměstnavatel za vás neodvádí žádné odvody. Neplacené volno nemá vliv na nárok na důchod, protože se jedná o dobu, která se nezapočítává do odpracovaných let. Během neplacené dovolené nemáte nárok na podporu v nezaměstnanosti, protože nejste vedeni jako uchazeč o zaměstnání. Pokud byste se během neplaceného volna ocitli v tíživé finanční situaci, obraťte se na Úřad práce ČR, kde vám poradí s možnostmi sociální pomoci. Nárok na nemocenskou vám během neplaceného volna nevzniká. V případě nemoci si hradíte zdravotní péči sami.

Evidence neplaceného volna

Neplacené volno sice představuje časovou flexibilitu pro zaměstnance, ale je důležité si uvědomit, že s sebou nese i určité povinnosti, a to zejména v oblasti odvodů. Během neplaceného volna zaměstnavatel neodvádí za zaměstnance sociální a zdravotní pojištění. Zaměstnanec se stává osobou bez zdanitelných příjmů (OBZP) a musí si odvody hradit sám. Informace o výši odvodů a způsobu platby je možné získat na webových stránkách České správy sociálního zabezpečení a příslušné zdravotní pojišťovny. Důležité je nahlásit nástup na neplacené volno a jeho ukončení všem dotčeným institucím, aby nedocházelo k případným komplikacím a sankcím.

Odvod	Během placeného volna	Během neplaceného volna
Sociální pojištění	Platí zaměstnavatel	Platí se dobrovolně
Zdravotní pojištění	Platí zaměstnavatel a zaměstnanec	Platí se dobrovolně, nebo stát za určitých podmínek

Návrat do zaměstnání

Po návratu z neplaceného volna do zaměstnání je důležité zkontrolovat si, zda a jakým způsobem byly odváděny zálohy na sociální a zdravotní pojištění. Během neplaceného volna totiž zaměstnavatel za vás tyto odvody neplatí. Pokud jste si je nehradil sami, vzniká vám dluh, který je potřeba co nejdříve doplatit. Informace o odvodech za neplacené volno byste měli obdržet od své zdravotní pojišťovny a České správy sociálního zabezpečení. V případě nejasností se neváhejte obrátit na příslušné instituce s žádostí o vysvětlení. Je důležité mít přehled o svých finančních závazcích a zajistit si tak bezproblémový návrat do pracovního procesu.

Užitečné informace a kontakty

Během neplaceného volna je důležité vědět, že povinnost platit zdravotní a sociální pojištění se liší. Zaměstnavatel za vás odvádí pojistné na nemocenské pojištění pouze v případě, že neplacené volno je poskytnuto z důvodu péče o dítě. V ostatních případech je vaše povinností platit si zdravotní a sociální pojištění samostatně. Minimální zálohy na zdravotní pojištění se odvíjí od minimální mzdy. Pro výpočet přesné výše záloh na sociální pojištění kontaktujte příslušnou okresní správu sociálního zabezpečení. Pro více informací o odvodech za neplacené volno se obraťte na Českou správu sociálního zabezpečení nebo na svého finančního poradce. Nezapomeňte, že včasné a správné placení pojistného je klíčové pro zachování vašeho nároku na dávky státní sociální podpory a zdravotní péče.